Se saluda la participación de la Personería de Bogotá como órgano de control con enormes potencialidades para innovar en su actividad. Reportan presupuesto de funcionamiento para acciones de innovación y señalan que tienen funcionarios y contratistas como recursos humanos habilitantes de la innovación. Aunque tienen canales y señalan promover actividades, no reportan la identificación de retos, generación de ideas o innovaciones. Se recomienda fortalecer una más profunda estructura de procesos de innovación.